Koreanisches Mitarbeiterhandbuch übersetzen
Ein koreanisches Mitarbeiterhandbuch übersetzen wir für Unternehmen, die mit beiden Arbeitsrechtssystemen arbeiten. Eine koreanische 취업규칙 übertragen wir ins Englische für US-Anwälte, Prüfer oder einen Käufer, ein US-Handbuch ins Koreanische für eine Tochtergesellschaft in Korea oder für koreanischsprachige Mitarbeiter in einem koreanischen Werk in Georgia, Alabama oder Texas.
- Bis zu 250 Wörter pro Seite
- $25 pro Seite
- Standardbearbeitung
- Ab 24 Stunden
- Bescheinigung der Richtigkeit
- Signiert & gestempelt
Von Trustpilot als „Ausgezeichnet“ mit über 2.700 Bewertungen bewertet
Speziell für Mitarbeiterhandbuch auf Koreanisch
Die 취업규칙 wird beim Arbeitsministerium hinterlegt
Das koreanische Gegenstück zum Mitarbeiterhandbuch hat Rechtskraft, und ein ins Koreanische übersetztes US-Handbuch erbt diesen Zusammenhang, ob das Unternehmen es will oder nicht.
Hinterlegung, Zustimmung und Pflichtinhalt
Nach dem 근로기준법 muss ein Arbeitgeber mit zehn oder mehr Beschäftigten eine 취업규칙 zu Arbeitszeit, Ruhetagen, Urlaub, Lohn, Ruhestand, Disziplinarmaßnahmen und Arbeitssicherheit verfassen und beim örtlichen 고용노동부 einreichen. Eine Änderung zum Nachteil der Beschäftigten braucht die Zustimmung der Gewerkschaft oder der Mehrheit der Belegschaft, und nichts darin darf unter dem Gesetz oder einem 단체협약 liegen. Ein übersetztes US-Handbuch mit At-will-Klauseln und ohne Einreichung ist keine 취업규칙. Koreanische Tochterfirmen führen meist eine eingereichte 취업규칙 und ein übersetztes Handbuch nebeneinander, und die Übersetzung muss klarmachen, welches Dokument sie ist.
Begriffe, die eine US-Personalabteilung nicht kennt
연차유급휴가 sind fünfzehn Tage bezahlter Urlaub nach einem Jahr, 퇴직금 ist eine Abfindung von dreißig Tageslöhnen für jedes Dienstjahr, und 4대보험 sind die vier gesetzlichen Versicherungen, die vom Lohn abgezogen werden. 주 52시간 begrenzt die Woche, 수습 ist die Probezeit, 경조휴가 ist Sonderurlaub für eine Hochzeit oder Beerdigung in der Familie, 생리휴가 ist unbezahlter Menstruationsurlaub, und 직장 내 괴롭힘 ist Belästigung am Arbeitsplatz, verboten seit 2019. Eine Kündigung braucht 정당한 이유, also das Gegenteil von At-will. Wir nennen den englischen Begriff, lassen das Koreanische stehen und erklären jeden beim ersten Auftreten kurz.
Koreanische Arbeitgeber in den USA und ihre 주재원
Werke von Samsung, Hyundai, LG und SK und ihre Zulieferer beschäftigen aus Korea entsandte 주재원 neben örtlich eingestellten Kräften, und US-Handbuch, Belästigungsrichtlinie und Sicherheitsregeln gibt es auf Koreanisch wie auf Englisch. Die meisten dieser Firmen erklären die englische Fassung für maßgeblich und sagen das auf der ersten Seite der koreanischen. In der anderen Richtung, wenn die US-Tochter eines koreanischen Unternehmens verklagt oder geprüft wird, will der Anwalt die 취업규칙, 인사규정 und 징계 Regeln der Mutter auf Englisch, um zu zeigen, welcher Richtlinie die koreanischen Manager folgten.
Wer verlangt die Übersetzung Ihres Dokuments auf Koreanisch?
Die Übersetzung ist dieselbe. Unterschiedlich ist nur, ob der Empfänger etwas zusätzlich dazu verlangt.
Arbeitgeber und Personalabteilungen
Arbeitgeber geben Mitarbeitern ein Handbuch in einer Sprache, die sie lesen, und bewahren eine unterschriebene Empfangsbestätigung der übersetzten Fassung auf. Eine beglaubigte Übersetzung zeigt, dass beide Fassungen dasselbe sagen.
Gerichte und Arbeitsbehörden
In einem Streit um Lohn, Diskriminierung oder Arbeitsschutz ist das Handbuch, das der Mitarbeiter erhalten hat, ein Beweisstück. Mit einer beglaubigten Übersetzung kann die Behörde oder das Gericht es mit dem Original vergleichen.
USCIS
Handbücher und Personalrichtlinien, die mit einem Antrag auf ein Arbeitsvisum eingereicht werden, brauchen eine vollständige englische Übersetzung und eine unterschriebene Beglaubigung des Übersetzers. Eine notarielle Beglaubigung ist nicht nötig.
Bevor Sie hochladen
Drei Hinweise, die Ihnen bei Dokumenten auf Koreanisch einen Tag Rückfragen ersparen.
Senden Sie die endgültige Fassung
Ein Handbuch wird oft überarbeitet. Laden Sie die von der Personalabteilung freigegebene Fassung mit der Empfangsbestätigung hoch, die Mitarbeiter unterschreiben, damit die Übersetzung zur abgelegten Fassung passt.
Senden Sie die bearbeitbare Datei, wenn Sie sie haben
Eine Word-Datei statt eines Scans erhält Überschriften, Tabellen und Abschnittsnummern, sodass das übersetzte Handbuch in derselben Reihenfolge liest wie das Original.
Nennen Sie uns die Begriffe Ihres Unternehmens
Für Stellenbezeichnungen, Abteilungen und Richtlinien gibt es oft schon eine hauseigene Übersetzung. Listen Sie sie in den Bestellnotizen auf, und das Handbuch folgt ihnen.
Details und Preise
Was die Übersetzung enthält: Mitarbeiterhandbuch auf Koreanisch
Ein Preis pro Seite deckt die Übersetzung und ihre Beglaubigung ab. Eine Seite hat bis zu 250 Wörter, und das Angebot nennt Ihnen die Seitenzahl, bevor Sie bezahlen.
Alles auf dem Dokument wird übersetzt, auch Stempel, Siegel und handschriftliche Vermerke. Nennen Sie uns bei der Bestellung die englische Schreibweise, die Sie für jeden Namen verwenden.
Beglaubigte Übersetzung
Wortgetreue Übersetzung mit Richtigkeitsbescheinigung für die offizielle Verwendung.
$25
USD / Seite
bis zu 250 Wörter pro Seite
Enthalten
- Unterzeichnete und gestempelte Zertifizierung der Übersetzungsgenauigkeit
- Zertifiziert von einem professionellen Übersetzer
- Digitale Lieferung per PDF
- Überprüfen und genehmigen Sie die endgültige Übersetzung
- 100% garantierte Akzeptanz
- Standardbearbeitungszeit ab 24 Stunden
Optionale Leistungen
- Expressbearbeitung
- Vorrangige Bearbeitung, wenn Ihre Frist kürzer ist als die Standardbearbeitungszeit.
- Je nach Frist
- Notarielle Beglaubigung
- Ein Notar unterschreibt und stempelt die Bescheinigungserklärung.
- $20 pro Bestellung
- Physische Kopie
- Ein Original Ihrer Übersetzung mit Nassunterschrift, versandt per Expresskurier.
- $35 pro Bestellung
- Apostille
- Bestätigt die Echtheit von Unterschrift und Siegel des Notars für die Verwendung in Staaten des Haager Übereinkommens.
- $180 pro Dokument
Was in der Bescheinigung der Richtigkeit steht
Ihre Übersetzung erhalten Sie mit einer von ImmiTranslate ausgestellten Certification of Translation Accuracy (Richtigkeitsbescheinigung). Diese Seite prüft die empfangende Stelle zuerst.
- Die Übersetzung ist vollständig und richtig.
- Der Titel des Dokuments und das Sprachpaar.
- Der Übersetzer ist in beiden Sprachen kompetent.
- Eine Unterschrift und der Bescheinigungsstempel von ImmiTranslate.
- Unsere Firmenmitgliedschaft in der American Translators Association.
Unser Übersetzungsprozess
Unser Ziel ist es, den Übersetzungsprozess für Sie so einfach wie möglich zu gestalten. Unser Service ist speziell für Dokumente dieser Art optimiert.
Häufige Fragen: Mitarbeiterhandbuch auf Koreanisch
Die meisten Fragen zu Preisen und Bearbeitungszeiten können schneller beantwortet werden, indem man ein Angebot anfordert.
- Muss unser US-Handbuch in Korea eingereicht werden, wenn wir es ins Koreanische übersetzen?
- Die Übersetzung ist keine Einreichung. Hat das Büro in Korea zehn oder mehr Beschäftigte, verlangt das koreanische Recht ohnehin eine eingereichte 취업규칙, und Ihr koreanischer Arbeitsrechtsanwalt entscheidet, ob das übersetzte Handbuch dieses Dokument wird oder daneben steht. Wir übersetzen, was Sie schicken, und markieren Klauseln wie die At-will-Beschäftigung, die im koreanischen Recht kein Gegenstück haben, damit der Anwalt sie umschreiben kann.
- Können Sie eine koreanische 취업규칙 für einen Prozess oder eine Übernahme ins Englische übersetzen?
- Ja. Eine 취업규칙 mit den Anhängen 인사규정, 징계규정 und 임금규정 kann Dutzende Seiten nummerierter Artikel umfassen, und die Übersetzung behält die Nummerierung bei, damit ein Anwalt 제23조 in beiden Sprachen zitieren kann. Jede Seite mit bis zu 250 Wörtern kostet $25, und die unterschriebene Beglaubigung deckt das ganze Paket ab, wie es ein Gericht oder das Due-Diligence-Team eines Käufers erwartet.
- Verwenden Sie im ganzen Handbuch für dieselbe Regelung denselben koreanischen Begriff?
- Ja. Vor der Übersetzung legen wir eine Terminologieliste fest, damit 연차 immer bezahlter Jahresurlaub ist, 수습 immer Probezeit und Ihre Stellenbezeichnungen in jedem Kapitel gleich übertragen werden. Hat Ihr Unternehmen schon ein Glossar oder eine frühere koreanische Fassung, schicken Sie sie mit, und wir halten uns daran, denn Mitarbeiter merken, wenn ein neues Handbuch eine bekannte Leistung umbenennt.
- Was kostet eine beglaubigte Übersetzung?
- Eine beglaubigte Übersetzung kostet $25 pro Seite, wobei eine Seite bis zu 250 Wörter umfasst. Notarielle Beglaubigung, eine per Post versandte physische Kopie und eine Apostille sind optional und werden separat berechnet.
- Wie lange dauert eine beglaubigte Übersetzung?
- Die Standardbearbeitungszeit beginnt bei 24 Stunden und hängt von Umfang und Sprache Ihrer Dokumente ab. Wenn Sie eine Frist haben, geben Sie sie in Ihrer Angebotsanfrage an.
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