Traduction de manuels de l'employé coréens
Traduction manuel de l'employé coréen pour les entreprises qui travaillent entre deux systèmes de droit du travail : un 취업규칙 coréen traduit en anglais pour des avocats, des auditeurs ou un acquéreur américains, et un manuel américain traduit en coréen pour une filiale en Corée ou pour le personnel coréanophone d'une usine à capitaux coréens en Géorgie, en Alabama ou au Texas.
- Jusqu’à 250 mots par page
- $25 par page
- Délai d’exécution standard
- Dès 24 heures
- Certificat d’exactitude
- Signé et tamponné
Évalué « Excellent » par Trustpilot avec plus de 2 700 critiques
Rédigé pour les documents en coréen (manuel de l’employé)
Le 취업규칙 est déposé auprès du ministère du Travail
L'équivalent coréen du manuel de l'employé a force juridique, et un manuel américain traduit en coréen hérite de ce contexte, que l'entreprise le veuille ou non.
Dépôt, consentement et contenu obligatoire
En vertu du 근로기준법, un employeur d'au moins dix salariés doit rédiger un 취업규칙 couvrant les horaires, les jours fériés, les congés, les salaires, la retraite, la discipline et la sécurité, et le déposer auprès du bureau local du 고용노동부. Le modifier au détriment des salariés exige l'accord du syndicat ou de la majorité du personnel, et rien ne peut y être inférieur à la loi ou à un 단체협약. Un manuel américain traduit, avec ses clauses at-will et sans dépôt, n'est pas un 취업규칙. Les filiales coréennes gardent en général un 취업규칙 déposé et un manuel traduit côte à côte, et la traduction doit indiquer clairement de quel document il s'agit.
Les termes qu'un lecteur RH américain ne reconnaîtra pas
Le 연차유급휴가, ce sont quinze jours de congés payés après un an ; le 퇴직금, une somme forfaitaire de trente jours de salaire par année d'ancienneté ; le 4대보험, les quatre assurances publiques prélevées sur la paie. Le 주 52시간 plafonne la semaine, le 수습 est la période d'essai, le 경조휴가 un congé pour un mariage ou des obsèques dans la famille, le 생리휴가 un congé menstruel non payé, et le 직장 내 괴롭힘 désigne le harcèlement au travail, interdit depuis 2019. Un licenciement exige un 정당한 이유, l'inverse du régime at-will. Nous donnons le terme anglais, gardons le coréen et ajoutons une courte note à la première occurrence.
Les employeurs coréens aux États-Unis et leurs 주재원
Les usines de Samsung, Hyundai, LG et SK et leurs fournisseurs emploient des 주재원 détachés de Corée aux côtés du personnel recruté sur place, et le manuel américain, la politique contre le harcèlement et les règles de sécurité sont diffusés en coréen comme en anglais. La plupart de ces entreprises font prévaloir la version anglaise et l'indiquent en première page de la version coréenne. Dans l'autre sens, quand la filiale américaine d'une entreprise coréenne est poursuivie ou auditée, les avocats veulent en anglais le 취업규칙, le 인사규정 et les règles de 징계 de la maison mère, pour montrer quelle politique suivaient les cadres coréens.
Qui vous demande cette traduction ?
La traduction est la même. Ce qui change, c’est si le destinataire veut qu’on y ajoute quelque chose.
Employeurs et services RH
Les employeurs remettent au personnel un manuel dans une langue qu’il lit, et archivent un accusé de réception signé de la version traduite. Une traduction certifiée montre que les deux versions disent la même chose.
Tribunaux et administrations du travail
Dans un litige sur les salaires, la discrimination ou la sécurité, le manuel remis à l’employé est une pièce du dossier. Une traduction certifiée permet à l’administration ou au tribunal de la comparer à l’original anglais.
USCIS
Les manuels et les politiques d’emploi joints à une requête de visa de travail doivent avoir une traduction complète en anglais et une certification signée par le traducteur. Aucune notarisation n’est nécessaire.
Avant d’envoyer votre document
Trois points qui vous évitent une journée d’allers-retours sur un document en coréen.
Envoyez la version définitive
Un manuel est souvent révisé. Envoyez la version approuvée par les RH, avec la page d’accusé de réception que signent les employés, pour que la traduction corresponde à ce qui est archivé.
Envoyez le fichier modifiable si vous l’avez
Un fichier Word plutôt qu’une numérisation garde les titres, les tableaux et la numérotation des sections, pour que le manuel traduit se lise dans le même ordre que la version anglaise.
Indiquez-nous les termes de votre entreprise
Les intitulés de poste, les noms de services et les noms de politiques ont souvent déjà une traduction interne. Listez-les dans les notes de commande et le manuel les reprendra.
Détails et tarifs
Ce que comprend la traduction : manuel de l’employé en coréen
Un prix unique par page couvre la traduction et sa certification. Une page compte jusqu’à 250 mots, et le devis vous indique le nombre de pages avant le paiement.
Tout ce qui figure sur le document est traduit, y compris les tampons, les sceaux et les mentions manuscrites. Indiquez-nous lors de la commande l’orthographe anglaise que vous utilisez pour chaque nom.
Traduction certifiée
Traduction mot à mot avec un certificat d’exactitude pour usage officiel.
$25
USD / page
jusqu'à 250 mots par page
Inclus
- Certification de précision de la traduction signée et tamponnée
- Certifié par un traducteur professionnel
- Livraison numérique via PDF
- Examiner et approuver la traduction finale
- Acceptation garantie à 100 %
- Délai standard à partir de 24 heures
Services optionnels
- Délai d’exécution accéléré
- Traitement prioritaire lorsque votre échéance est plus courte que le délai d’exécution standard.
- Selon l’échéance
- Notarisation
- Un notaire public signe la déclaration de certification et y appose son cachet.
- $20 par commande
- Copie physique
- Un original de votre traduction signé à l’encre humide, expédié par courrier express.
- $35 par commande
- Apostille
- Authentifie la signature et le sceau du notaire pour une utilisation dans les pays parties à la Convention de La Haye.
- $180 par document
Ce qu’indique le certificat d’exactitude
Votre traduction est livrée avec une Certification de l’exactitude de la traduction délivrée par ImmiTranslate. C’est la page que l’organisme destinataire vérifie en premier.
- La traduction est complète et exacte.
- Le titre du document et la paire de langues.
- Le traducteur est compétent dans les deux langues.
- Une signature et le tampon de certification ImmiTranslate.
- Notre adhésion en tant qu’entreprise à l’American Translators Association.
Notre processus de traduction
Notre objectif est de rendre le processus de traduction aussi simple que possible pour vous. Notre service est spécifiquement rationalisé pour des documents de ce type.
FAQ : manuel de l’employé en coréen
La plupart des questions concernant les prix et les délais peuvent être répondues plus rapidement en demandant un devis.
- Si nous traduisons notre manuel américain en coréen, faut-il le déposer en Corée ?
- La traduction n'est pas un dépôt. Si le bureau coréen compte au moins dix salariés, la loi coréenne exige de toute façon un 취업규칙 déposé, et c'est votre avocat en droit du travail coréen qui décide si le manuel traduit devient ce document ou coexiste avec lui. Nous traduisons ce que vous envoyez et signalons les clauses sans équivalent en droit coréen, comme l'emploi at-will, pour que l'avocat les réécrive.
- Pouvez-vous traduire un 취업규칙 coréen en anglais pour un litige ou une acquisition ?
- Oui. Un 취업규칙 avec ses annexes 인사규정, 징계규정 et 임금규정 peut compter des dizaines de pages d'articles numérotés, et la traduction conserve cette numérotation pour qu'un avocat puisse citer le 제23조 dans les deux langues. Chaque page de 250 mots maximum coûte $25, et la certification signée couvre l'ensemble, ce qu'attendent un tribunal ou l'équipe d'audit d'un acquéreur.
- Gardez-vous le même terme pour la même politique dans tout le manuel ?
- Oui. Avant de traduire, nous fixons un glossaire : 연차 correspond toujours au même congé annuel payé, 수습 toujours à la période d'essai, et vos intitulés de poste sont rendus de la même façon dans chaque chapitre. Si votre entreprise a déjà un glossaire ou une version coréenne antérieure, envoyez-la et nous la suivons, car le personnel remarque quand un nouveau manuel renomme un avantage qu'il connaît déjà.
- Combien coûte une traduction certifiée ?
- La traduction certifiée coûte $25 par page, une page comptant jusqu’à 250 mots. La notarisation, l’envoi d’une copie physique par courrier et l’apostille sont optionnels et facturés séparément.
- Combien de temps prend une traduction certifiée ?
- Le délai d’exécution standard commence à 24 heures et dépend de la longueur et de la langue de vos documents. Si vous avez une échéance, indiquez-la dans votre demande de devis.
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