Traduction de manuels de l'employé en hindi
Traduction manuel de l'employé hindi pour une entreprise américaine qui a une usine, un entrepôt ou un back office à Noida, Gurugram, Jaipur, Indore ou Lucknow, pour des équipes hindiphones sur un site américain, et dans l'autre sens pour les règles de service, les standing orders ou le code de conduite en hindi d'une entreprise indienne qu'une maison mère, un acheteur ou un tribunal américain doit lire. Nous traduisons vers et depuis le hindi, en regard de l'anglais si vous voulez un document bilingue.
- Jusqu’à 250 mots par page
- $25 par page
- Délai d’exécution standard
- Dès 24 heures
- Certificat d’exactitude
- Signé et tamponné
Évalué « Excellent » par Trustpilot avec plus de 2 700 critiques
Rédigé pour les documents en hindi (manuel de l’employé)
Ce que l'Inde attend en hindi dans un manuel
Le droit du travail indien n'impose pas de manuel de l'employé, mais plusieurs de ses éléments doivent être affichés dans une langue que lisent les ouvriers, et dans les États hindiphones, c'est le hindi.
Standing orders et atelier
Dans un établissement industriel, la partie disciplinaire du manuel, c'est-à-dire les horaires de poste, les congés, les fautes et les clauses de licenciement, forme un ensemble de standing orders certifiés par l'autorité du travail, et la loi de 1946 exigeait l'affichage du texte certifié en anglais et dans la langue comprise par la majorité des ouvriers. Les codes du travail qui l'ont remplacée en novembre 2025 prévoient leur propre régime de certification. Une traduction destinée au panneau d'affichage est lue par un contremaître qui a le niveau de la classe 10 : nous écrivons un hindi simple, gardons la numérotation des clauses et employons les termes que les ouvriers connaissent déjà par les avis du Factories Act : कर्मकार, नियोक्ता, अवकाश, कदाचार.
La politique POSH et l'avis sur les plaintes
Tout lieu de travail de dix salariés ou plus dispose d'un Internal Committee au titre de la loi de 2013 sur le harcèlement sexuel des femmes, et l'employeur doit afficher les conséquences du harcèlement et l'ordonnance constituant le comité. Les manuels américains intègrent cela dans un chapitre anti-harcèlement ; le site indien en a besoin sous forme de politique autonome, avec les noms des membres du comité, le délai de plainte et l'adresse du Local Committee du district, affichée en hindi dans les États hindiphones. Nous la traduisons comme une politique sur laquelle un salarié peut agir, avec le titre hindi de la loi, कार्यस्थल पर महिलाओं का लैंगिक उत्पीड़न अधिनियम, et son terme pour le comité.
Ce qui ne se transpose pas d'un manuel américain
L'emploi at-will n'a pas d'équivalent en Inde ; un licenciement y passe par un préavis, les standing orders et, pour les ouvriers, les règles de retrenchment, de sorte qu'une clause at-will en hindi qui semble s'appliquer induit les deux parties en erreur. Il en va de même pour le FMLA, l'accumulation de PTO et le jury duty, là où l'Inde a des congés acquis, occasionnels et de maladie fixés par la loi de l'État sur les commerces et établissements. Nous traduisons ce que dit la politique, signalons où elle contredit la pratique indienne pour que votre avocat indien l'adapte, et ne substituons jamais en silence une règle indienne à la règle américaine.
Qui vous demande cette traduction ?
La traduction est la même. Ce qui change, c’est si le destinataire veut qu’on y ajoute quelque chose.
Employeurs et services RH
Les employeurs remettent au personnel un manuel dans une langue qu’il lit, et archivent un accusé de réception signé de la version traduite. Une traduction certifiée montre que les deux versions disent la même chose.
Tribunaux et administrations du travail
Dans un litige sur les salaires, la discrimination ou la sécurité, le manuel remis à l’employé est une pièce du dossier. Une traduction certifiée permet à l’administration ou au tribunal de la comparer à l’original anglais.
USCIS
Les manuels et les politiques d’emploi joints à une requête de visa de travail doivent avoir une traduction complète en anglais et une certification signée par le traducteur. Aucune notarisation n’est nécessaire.
Avant d’envoyer votre document
Trois points qui vous évitent une journée d’allers-retours sur un document en hindi.
Envoyez la version définitive
Un manuel est souvent révisé. Envoyez la version approuvée par les RH, avec la page d’accusé de réception que signent les employés, pour que la traduction corresponde à ce qui est archivé.
Envoyez le fichier modifiable si vous l’avez
Un fichier Word plutôt qu’une numérisation garde les titres, les tableaux et la numérotation des sections, pour que le manuel traduit se lise dans le même ordre que la version anglaise.
Indiquez-nous les termes de votre entreprise
Les intitulés de poste, les noms de services et les noms de politiques ont souvent déjà une traduction interne. Listez-les dans les notes de commande et le manuel les reprendra.
Détails et tarifs
Ce que comprend la traduction : manuel de l’employé en hindi
Un prix unique par page couvre la traduction et sa certification. Une page compte jusqu’à 250 mots, et le devis vous indique le nombre de pages avant le paiement.
Tout ce qui figure sur le document est traduit, y compris les tampons, les sceaux et les mentions manuscrites. Indiquez-nous lors de la commande l’orthographe anglaise que vous utilisez pour chaque nom.
Traduction certifiée
Traduction mot à mot avec un certificat d’exactitude pour usage officiel.
$25
USD / page
jusqu'à 250 mots par page
Inclus
- Certification de précision de la traduction signée et tamponnée
- Certifié par un traducteur professionnel
- Livraison numérique via PDF
- Examiner et approuver la traduction finale
- Acceptation garantie à 100 %
- Délai standard à partir de 24 heures
Services optionnels
- Délai d’exécution accéléré
- Traitement prioritaire lorsque votre échéance est plus courte que le délai d’exécution standard.
- Selon l’échéance
- Notarisation
- Un notaire public signe la déclaration de certification et y appose son cachet.
- $20 par commande
- Copie physique
- Un original de votre traduction signé à l’encre humide, expédié par courrier express.
- $35 par commande
- Apostille
- Authentifie la signature et le sceau du notaire pour une utilisation dans les pays parties à la Convention de La Haye.
- $180 par document
Ce qu’indique le certificat d’exactitude
Votre traduction est livrée avec une Certification de l’exactitude de la traduction délivrée par ImmiTranslate. C’est la page que l’organisme destinataire vérifie en premier.
- La traduction est complète et exacte.
- Le titre du document et la paire de langues.
- Le traducteur est compétent dans les deux langues.
- Une signature et le tampon de certification ImmiTranslate.
- Notre adhésion en tant qu’entreprise à l’American Translators Association.
Notre processus de traduction
Notre objectif est de rendre le processus de traduction aussi simple que possible pour vous. Notre service est spécifiquement rationalisé pour des documents de ce type.
FAQ : manuel de l’employé en hindi
La plupart des questions concernant les prix et les délais peuvent être répondues plus rapidement en demandant un devis.
- Notre personnel indien lit l'anglais. Pourquoi traduire le manuel en hindi ?
- Le personnel de bureau, oui. Les opérateurs de l'usine, les préparateurs de l'entrepôt, les chauffeurs, les agents de sécurité et le personnel d'entretien du même site lisent souvent le hindi sans difficulté et l'anglais en partie seulement, et ce sont eux que vise une clause disciplinaire. Si une affaire disciplinaire arrive devant un tribunal du travail, l'employeur qui peut montrer que l'ouvrier a signé une politique dans une langue qu'il lit est en meilleure position. Beaucoup d'entreprises ne traduisent que les parties qui engagent ces ouvriers et laissent le reste en anglais.
- Nous avons des ouvriers hindiphones sur notre site américain. Que doit traduire un employeur américain ?
- Le droit américain est plus restreint qu'on ne le pense. L'OSHA exige que la formation à la sécurité soit donnée dans une langue et un vocabulaire que le travailleur comprend, et quelques États exigent des avis salariaux dans la langue principale du travailleur quand l'État a publié un modèle dans cette langue. Au-delà, traduire le manuel est un choix, et les employeurs qui ont des équipes hindiphones dans l'hôtellerie, les stations-service, la restauration et les entrepôts le font pour que les règles de présence, de harcèlement et de sécurité soient comprises et signées.
- Nous avons racheté une société à Jaipur et ses règles de service sont en hindi. Pouvez-vous les traduire pour l'audit d'acquisition ?
- Oui. Les dossiers RH indiens d'un État hindiphone contiennent en général une सेवा नियमावली, les règles de service, les standing orders certifiés avec le tampon de l'agent certificateur, une politique de congés et les règles de gratuity et de provident fund. Nous les traduisons en gardant la numérotation des clauses pour que votre avocat puisse rapprocher l'anglais du hindi, et nous gardons les termes indiens comme gratuity, earned leave et workman avec leur sens légal au lieu de les calquer sur des termes américains.
- Combien coûte une traduction certifiée ?
- La traduction certifiée coûte $25 par page, une page comptant jusqu’à 250 mots. La notarisation, l’envoi d’une copie physique par courrier et l’apostille sont optionnels et facturés séparément.
- Combien de temps prend une traduction certifiée ?
- Le délai d’exécution standard commence à 24 heures et dépend de la longueur et de la langue de vos documents. Si vous avez une échéance, indiquez-la dans votre demande de devis.
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